Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitung Haustechnik (m/w/d) an unserem Standort Bad Gögging.

Bad Gögging liegt im Landkreis Kelheim, zwischen den pulsierenden Städten Regensburg und Ingolstadt, unweit von München.

 

Ihre Aufgaben

  • Führung eines mehrköpfigen Teams langjährig erfahrener Haustechniker:innen einschl. Einsatzplanung
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
  • Durchführung turnusmäßiger Abteilungsbesprechungen
  • Teilnahme an den Abteilungsleitungssitzungen sowie abteilungsübergreifenden Projektteams
  • Teilnahme an standortübergreifenden Besprechungen unter Leitung des Technischen Leiters Verbund
  • Mitarbeit bei der Projektierung von Bau- und Sanierungsarbeiten
  • Verantwortung und Koordination für Renovierungsmaßnahmen, Wartungs-, Installations- und Reparaturmaßnahmen
  • Verantwortung für die laufende Prüfung, Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen
  • Planung, Organisation, Kontrolle von fremdvergebenen Aufgaben im Technischen Bereich
  • Verantwortung für hausspezifische Sonderbereiche (Aufzuganlagen, Bädertechnik, etc.)
  • Betriebskostenoptimierung und Kostenüberwachung im Bereich der technischen Verbrauchs- und Unterhaltswerte
  • Verantwortung für den Fuhrpark
  • Mitwirkung bei der Liegenschaftsverwaltung (Personalwohnanlagen)
  • Einkauf von Verbrauchsgütern im technischen Bereich
  • Unterstützung der Geschäftsführung beim Erstellen der Wirtschaftsplanung, insbesondere bei der Investitionsplanung

Ihr Profil

  • Meister/Techniker im elektronischen Bereich, Anlagenmechanik (SHK), Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS), alternativ Studium im Ingenieurwesen
  • mehrjährige Berufserfahrung in leitender bzw. stellvertretender Funktion mit Personalverantwortung, wenn möglich im Technischen Dienst eines Dienstleistungsunternehmens
  • Erfahrung im technischen Qualitätsmanagement, in der Organisation und Durchführung von Projekten
  • sicherer und effektiver Umgang mit computergestützten Programmen
  • Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
  • strukturiertes, gewissenhaftes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • vollständiger Masernimpfschutz bzw. -immunität gemäß gesetzlicher Vorgabe für Mitarbeiter, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden 
  • Gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau für eine reibungslose Kommunikation mit Kolleg:innen und Gästen

Wir bieten

  • vollumfängliche und dynamische tarifliche Vergütung (VPKA/ver.di) unter Berücksichtigung der Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen 
  • unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven an einem pulsierenden Klinikstandort mit mehr als 500 Betten
  • strukturierte Einarbeitung durch ein langjähriges und erfahrenes Kollegenteam die das fachliche und persönliche Ankommen erleichtern
  • Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
  • bis zu fünf zusätzliche freie Tage zur fachlichen Weiterbildung und finanzielle Beteiligung gemäß jährlicher Fortbildungsplanung
  • Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
  • vergünstigte Verpflegungsangebote
  • Rabattangebote über unseren Partner "Corporate Benefits Vorteilsportal" mit über 1.500 namhaften Anbietern
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • betriebliche Gesundheitsförderung z.B. angestellter Betriebsmediziner, Betriebssport, Resilienz-Workshop
  • Bike-Leasing mit unserem Partner Businessbike GmbH 
  • Mitarbeiteraktionen und Betriebsfeste, um Erfolge und das Miteinander zu feiern
  • regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Ideenmanagement, um Vorschläge unserer Mitarbeitenden einzubinden
  • bei Bedarf: Unterkunft im eigenen Personalwohnheim und Unterstützung bei der Wohnungssuche

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich ganz einfach online per Klick auf JETZT BEWERBEN.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Rainer Horn, Technischer Leiter Verbund, unter T +49 8532 27 4847.

Wir bieten allen eingeladenen Bewerbern an, im Rahmen des Bewerbungsgesprächs einen Blick hinter unsere Kulissen zu werfen. Das Kennenlernen des Teams und des Arbeitsumfeldes erleichtert, vor Vertragsschluss die „richtige“ Entscheidung zu treffen.